• มุ่งเน้นให้มีสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ปลอดภัยสำหรับพนักงานทุกคน ผู้รับเหมา และผู้เยี่ยมชมโดยการระบุและลดความเสี่ยงโดยใช้วิธีการเชิงรุก ปฏิบัติตามกฎหมายที่เกี่ยวข้อง และใช้ระบบการจัดการ H&S ที่มีประสิทธิภาพ

 • ปรับปรุงผลการดำเนินงานของเราในเรื่อง H&S อย่างต่อเนื่องโดยการตั้งเป้าหมายที่เป็นที่วัด และตัวชี้วัดหลัก (KPIs) การประเมินและตรวจสอบเป็นประจำ และส่งเสริมวัฒนธรรมที่เน้นความปลอดภัยผ่านการฝึกอบรม การมีส่วนร่วม และการสื่อสารอย่างต่อเนื่อง 

• ส่งเสริมความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานของเรา สนับสนุนสมดุลในการทำงาน-ชีวิต และให้การเข้าถึงทรัพยากรและการสนับสนุนที่เหมาะสม 

• ดำเนินธุรกิจด้วยความโปร่งใสและความซื่อสัตย์โดยการสื่อสารเปิดเผยเกี่ยวกับปัญหา H&S รายงานผลการดำเนินงานของเรา และรับฟังคำติชมจากผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย 

 

ความมุ่งมั่นของเรา 

1. ความปฏิบัติตามกฎหมาย: 

• ปฏิบัติตามกฎหมายเกี่ยวกับการป้องกันอุบัติเหตุและโรคพนักงานในประเทศไทยและมาตรฐานนานาชาติ 

• ปรับปรุงวิธีการปฏิบัติการเป็นประจำเพื่อให้เข้ากันได้กับระเบียบความปลอดภัยล่าสุด

2. การจัดการความเสี่ยงและป้องกัน: 

• การประเมินความเสี่ยงเชิงรุกและการควบคุม ที่ผนวกไว้ในกระบวนการทำงานทุกขั้นตอน 

• สร้างวัฒนธรรมที่เน้นความปลอดภัยเป็นสำคัญในใจของพนักงานทุกคน 

3. สุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดี: 

• ส่งเสริมการรับรู้เรื่องสุขภาพจิตและให้ระบบสนับสนุน 

• รักษาสมดุลในการทำงาน-ชีวิตที่สมดุลและสนับสนุนการเข้าถึงทรัพยากรด้านสุขภาพ 

4. การฝึกอบรมและการรับรู้: 

• ให้การฝึกอบรมเกี่ยวกับขั้นตอนการดูแลสุขภาพและความปลอดภัยสำหรับพนักงานทุกคน 

• การพัฒนาความรู้และทักษะให้แก่พนักงานเพื่อการจัดการสถานการณ์ฉุกเฉินอย่างมีประสิทธิภาพ 

5. การสื่อสารและรายงาน: 

• มีช่องทางสื่อสารเกี่ยวกับสุขภาพและความปลอดภัย และรับข้อเสนอแนะจากพนักงานทุกคน 

• ทบทวนประสิทธิภาพในเรื่องสุขภาพและความปลอดภัยอย่างเป็นประจำ