EN

บริษัท เชาว์ เอ็นเนอร์ยี่ จำกัด (มหาชน)

การจัดการด้านความยั่งยืน

สิ่งแวดล้อม
สิ่งแวดล้อม Icon
สิ่งแวดล้อม

ทางสังคม
ทางสังคม Icon
ทางสังคม

การกำกับดูแล
การกำกับดูแล Icon
การกำกับดูแล

ESG ย่อมาจาก Environment, Social, และ Governance เป็นกรอบการทำงานที่ใช้ประเมินผลการดำเนินงานขององค์กรในสามด้านหลัก ประกอบด้วย 
สิ่งแวดล้อม: ด้านนี้เน้นผลกระทบของบริษัทต่อสิ่งแวดล้อม รวมถึงปัจจัยต่างๆ เช่น การปล่อยก๊าซคาร์บอน การใช้ทรัพยากร และการจัดการของเสีย 
สังคม: ปัจจัยด้านสังคมประเมินว่าบริษัทจัดการความสัมพันธ์กับผู้คนอย่างไร รวมถึงพนักงาน ชุมชน ลูกค้า และคู่ค้า ซึ่งครอบคลุมประเด็นต่างๆ เช่น การปฏิบัติงานด้านแรงงาน ความหลากหลายและการรวมกลุ่ม และการมีส่วนร่วมกับชุมชน 
การกำกับดูแล: การกำกับดูแลหมายถึงระบบและกระบวนการที่บริษัทถูกกำกับและควบคุม ซึ่งเกี่ยวข้องกับประเด็นต่างๆ เช่น คณะกรรมการ การจ่ายค่าตอบแทนผู้บริหาร ความโปร่งใส จริยธรรม และการจัดการความเสี่ยง

 ESG มีความเกี่ยวข้องกับความยั่งยืนเนื่องจากเป็นวิธีการที่มีโครงสร้างสำหรับบริษัทในการพิจารณาและจัดการผลกระทบด้านสิ่งแวดล้อมและสังคม รวมถึงการมีธรรมาภิบาล การนำ ESG เข้าประยุกต์ใช้กับการดำเนินงานและกระบวนการตัดสินใจของบริษัท สามารถเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานด้านความยั่งยืน ลดความเสี่ยง และสร้างคุณค่าในระยะยาวให้แก่ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ซึ่งปัจจัย ESG มักถูกใช้เป็นตัวชี้วัดผลการดำเนินงานด้านความยั่งยืนของบริษัทในระยะยาว

ธุรกิจที่ให้ความสำคัญกับปัจจัยด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล (ESG) ในการดำเนินงานแสดงให้เห็นถึงการปรับตัวที่สำคัญต่อความยั่งยืน ความรับผิดชอบทางจริยธรรม และความโปร่งใส องค์กรเหล่านี้นำการพิจารณาต่างๆ เช่น การลดการปล่อยก๊าซคาร์บอน การส่งเสริมความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน การส่งเสริมความหลากหลาย และการรักษาการกำกับดูแลที่มีจริยธรรม มารวมเข้ากับกลยุทธ์พื้นฐานขององค์กร ในทางกลับกัน บริษัทที่ละเลย ESG มักให้ความสำคัญกับผลกำไรทางการเงินในทันทีมากกว่าการปฏิบัติที่ยั่งยืน ไม่สนใจผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม สังคม และการมีธรรมภิบาล

 การนำหลักการ ESG มาใช้ไม่เพียงแต่ทำให้บริษัทสอดคล้องกับความคาดหวังของสังคมเท่านั้น แต่ยังให้ประโยชน์ที่เป็นรูปธรรมด้วย ซึ่งรวมถึงการเสริมสร้างชื่อเสียงและคุณค่าแบรนด์ การเข้าถึงเงินทุนที่ดีขึ้น ประสิทธิภาพด้านต้นทุนจากการดำเนินงานที่มีการปรับปรุง การดึงดูดและรักษาพนักงานที่มีความสามารถ ความเสี่ยงด้านกฎระเบียบที่ลดลง และการกระตุ้นนวัตกรรมเพื่อการสร้างคุณค่าที่ยั่งยืน ในที่สุดแล้ว การผนวกหลักการ ESG ไม่เพียงแต่รับประกันการปฏิบัติที่มีจริยธรรม แต่ยังทำให้บริษัทพร้อมสำหรับความสำเร็จและความยืดหยุ่นในภูมิทัศน์โลกที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา